HERVÉ SOMMELETTE

L’interlocuteur que les dirigeants n’ont pas dans leur quotidien

CE QUE VOUS VIVEZ MAINTENANT

Vous savez où vous voulez aller, mais quelque chose vous retient.

Votre position vous impose une posture qui ne vous ressemble pas.

Vous portez plus que votre rôle l’exige.

Vous vous sentez seul face aux décisions qui comptent vraiment.

Vous savez que votre impact pourrait être plus grand.

À votre niveau, le problème n’est plus de savoir quoi faire.
Le problème est de pouvoir le faire.

UN PROGRAMME SIGNATURE

Pour les dirigeants qui sentent que quelque chose les retient. Quelque chose qu’ils ne peuvent pas nommer.

C’est là que j’interviens : sur ce qui vous empêche d’atteindre des résultats. L’important n’est pas ce que vous faites, mais qui vous devenez.
Ce programme est fait pour ceux qui refusent de plafonner.

CE QUE VOUS ALLEZ VIVRE APRÈS

Vous décidez mieux sans attendre que le contexte soit parfait.

Vous tranchez, là où actuellement vous hésitez.

Vous distinguez vos décisions de celles que votre position vous dicte.

Vous agissez en dirigeant, pas en gestionnaire de contraintes.

TÉMOIGNAGES

«En trois mois, j'ai fait ce que j'évitais depuis deux ans. Mon chiffre d'affaires a suivi.» Dirigeant-fondateur, PME, 25 collaborateurs
«Ce n'est pas ce que j'attendais. C'est bien au-delà." Head of Operations, multinationale

ENTRETIEN CONFIDENTIEL

45 minutes. Pas de discours. Un échange confidentiel pour déterminer si votre situation correspond à ce programme et si ce programme correspond à votre niveau d’exigence.

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CE QUI DISTINGUE CETTE MÉTHODE

Elle vient du sport de haut niveau, là où la pression, la solitude et l’exigence des résultats sont les mêmes que les vôtres.

Elle ne travaille pas sur vos décisions. Elle travaille sur ce qui vous empêche de les prendre.

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20 ans au cœur des organisations industrielles, multinationales, PME familiales et secteur public. Ce parcours m’a appris que les vrais freins ne sont jamais là où on les cherche.

Certifié par l’Académie de la Haute Performance (France).

J’interviens sur ce que vous ne pouvez confier à personne dans votre organisation.

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